THEHUBについて

About

How We Works

リファラル採用:技術力、ビジネス推進力

01

同じ熱量でコミットする

真に良いソフトウェアを作るには、長期的な目線や視野が必要不可欠です。
クライアントの事業を深く理解し、高い熱量で事業課題に向き合います。
それを実現するために、プロジェクトをスタートするタイミングでプロダクトオーナー(CEOなど)のプレゼンテーションや製品説明・ピッチを受ける機会をいただいています。

シード、シリーズA、シリーズBにサポート

02

歴史を残し、協業する

複雑さを極めるソフトウェア開発で長期的に高いパフォーマンスを出すためには、ドメイン知識を含むナレッジシェアリングが必要不可欠です。
- ドキュメンテーションの徹底(アウトプットの納品のみでなく、その後の事業拡大に寄与する)
- エンジニアリング文化の醸成に寄与する
ことにより、「未来のクライアントとの協業」を意識して仕事に取り組みます。

THEHUB:最低契約期間1ヶ月/他社:最低契約期間数ヶ月〜1年

03

エンドユーザーを意識する

進化の早いソフトウェア開発の最前線では、UI/UXを含む「最善のソリューション」が目まぐるしく変化します。あらかじめ決められた仕様よりも、より最適なベストプラクティスが存在することもあるでしょう。決められた仕様を愚直に実行するのではなく、より最適なベストプラクティスを探して提案する。それが、プロフェッショナルサービスを提供するTHEHUBの役割だと考えています。

THEHUB:最低契約期間1ヶ月/他社:最低契約期間数ヶ月〜1年

04

ボールを持つ

エンジニアは効率化が大好きな生き物です。
基本機能であるソフトウェア開発・製品開発にコミットしつつ、エンジニア目線で創出できる仕事、減らせる仕事は、チームの一員として積極的に提案・推進する姿勢を取ります。

Our Strength

01

From Zero to One to ∞

THEHUBは、ゼロイチの立ち上げ期・グロースフェーズなどのあらゆるフェーズの事業にコミットしてきました。経営者や事業責任者のエンジニアパートナーとして戦略フェーズから並走し、クライアント組織のPM/PO・デザイナー・エンジニアとチームになってプロダクトの開発、さらにグロースまで区切ることなく並走します。

02

Engineering with expertise

THEHUBには、ITベンチャー・テックカンパニーでの開発経験のあるトップエンジニアが所属しています。それぞれが各自の専門領域・専門知識を持つプロフェッショナルです。プロジェクトの性質に応じて最適なチームを組み、お互いの強みを生かしながら、共通のゴールに向かい共創します。

03

Hack the culture

私たちがパートナーとして並走したその後も、エンジニアの文化が残り続けるように、単にアウトプットを納品するだけではなくエンジニアリングに対する共通理解、観点、マインドセットもクライアント組織に残します。エンジニアリングカルチャーを持った高い価値を生み出し続けられる組織を作ることが最終ゴールです。

Our Members

THEHUBには約10人のエンジニアが所属しています。(2021年10月現在)
全てのメンバーが通常採用困難なトップクラスのエンジニアです。

Kang Yoosam

Kang Yoosam

THEHUB Inc. / 1D Inc.
CEO/Engineer

立命館アジア太平洋大学卒業。在学中にエンジニアとして独立、数々のスタートアップ・ベンチャーにてVPoE・テックリードとしてエンジニア組織のグロースに携わる。自身のテーマである「教育」「健康」に関わるスタートアップにて「旧体制の業界 x エンジニアリング」を軸に、古い業界へのモダン技術の導入に貢献し業界を前進させる。2020年、歯科医療の課題を解決するワンディー株式会社の代表に就任し、業績のV字回復に貢献。2021年2月、株式会社THEHUBを創業、より様々なスタートアップ業界を支援する。

NaturalClar

NaturalClar

stand.fm Inc. / CureApp Inc.
Engineer / ReactNative / Node.js

アメリカ生まれ。カリフォルニア大学卒。株式会社CureAppにて、ReactNativeやNode.jsを使うプロジェクトでテックリードを経験。新規プロダクトを素早く高いクオリティで開発するのに強い。数々のテックイベントで登壇経験(10数回以上)があり、ReactNativeのコアコントリビューターとして、フレームワーク自体の開発に携わっている。幼少期より日米を行き来し、英語・日本語共にネイティブレベルで扱う。

Sasurau4

Sasurau4

M3 Inc. / WACUL inc.
Engineer / Infra / Rust / Elixir

東京大学卒業後、上場企業・ベンチャーにて幅広い開発を経験。スピーディな開発よりも、困難な問いを高い精度でに解決に導く能力に長けている。ビジネス能力が高く、あらゆるビジネス要件をシステムに落とし込み、実現に導く。新しい技術や開発手法、組織マネジメントなどに常にキャッチアップしており、特にエンジニアリング関連領域では、幅広い分野で高いレベルのパフォーマンスが出せる。

Service Flow

Step 01

CEOが課題・プロジェクトの
ニーズをヒアリング

全てのプロジェクトにCEOが直接ヒアリングを行います。ヒアリング内容のイメージは下記になります。

Step 02

課題解決に最適な
エンジニアでチームを組成

社内のエンジニアから最適な人材を選出し、チームを作ります。 クライアントニーズをベースに、エンジニアの志向性・技術適正などを考慮します。
※社内のエンジニアに適切な人材がいない場合、受注しません。

Step 03

THEHUBと企業間で契約・
プロジェクト開始

契約期間は1ヶ月から可能です。「必要なとき」「必要なだけ」ご利用いただき、貴社にとって最適な開発体験を実現するために必要な形であり、THEHUBの価値観(ビジョン・バリュー)に沿ったフェアな形態だと考えています。

ヒアリング内容

使用技術:
プログラミング言語・フレームワークなど

事業領域:
医療系・SaaSプロダクトなど

技術面以外で重視するスキル・マインドセット:
PM志向がある人・テックリードタイプの人など

関わり方:
エンジニアチームの中核を担ってほしい・PMもやってほしい・issueを片端から解決してほしい・組織づくりをリードしてほしいなど